Contrattazione integrativa
Contrattazione integrativa
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Riferimenti normativi: Art. 21 c.2 d.lgs. 33/2013 - Art. 55 c. 4 d.lgs. 165/2001
Responsabile pubblicazione e aggiornamento: Responsabile USC Gestione e Sviluppo Risorse Umane
Costi della contrattazione integrativa indicati nel Conto Annuale
I contratti collettivi integrativi e le relazioni tecnico illustrative e finanziarie inviate all’ARAN, sono consultabili, come previsto dall’art. 9 bis comma 2 del d.lgs. n. 33/2013, anche nella banca dati dell’ARAN, al seguente link:
https://www.contrattintegrativipa.it
Per consultare i dati presenti nella banca dati sarà necessario procedere come segue:
- Selezionare “Ricerca Avanzata”
- Nella sezione “Comune” digitare: Lodi
- Nella sezione “Comparto” selezionare dal menu a tendina: “Sanità”
- Nella sezione “Denominazione Amministrazione” digitare: ASST DI LODI
AREA DIRIGENZA
- Accordo retribuzione Risultato anno 2024_Dirigenza PTA_07_07_2025
- Accordo retribuzione Risultato anno 2024_Dirigenza Area Sanità_07_07_2025
- Accordo modalità fruizione eccedenze orarie art 27 comma 3_anno 2025_Dirigenza Sanità_30_05_2025
- Accordo in materia di distribuzione delle risorse di cui all’art. 1, commi 527 e 528 della legge 30122018, n. 145 Dirigenza Sanità_anno 2023__30_05_2025
- Accordo in merito ai criteri e le risorse per l’applicazione della clausola di salvaguardia economica di cui all’art. 31 del CCNL 17.12.2020 (Dirigenza PTA)
- Accordo in merito all’utilizzo di quota parte delle risorse del Fondo per la retribuzione di risultato per un progetto di interesse della Direzione Strategica
- Accordo in merito alla determinazione della retribuzione di posizione, ai criteri generali di graduazione, conferimento, mutamento e revoca degli incarichi dirigenziali dell’Area Sanità
- Accordo in merito alle modalità di fruizione dell’eventuale impegno orario eccedente ai sensi dell’art. 27 comma 3 CCNL Dirigenza dell’Area Sanità 23/01/2024
- Accordo in merito alla distribuzione delle risorse di cui all’art. 1, commi 527 e 528 della legge n. 145 del 30/12/2018_perido 2019-2022
- Accordo sindacale RAR 2024 dirigenza + Addendum
- Accordo retribuzione di risultato 2023 Dirigenza PTA
- Accordo retribuzione di risultato 2023 Dirigenza Sanità
- Accordo Bodycam Dirigenza Area Sanità
- Accordo Bodycam dirigenza PTA
- Accordo criteri di distribuzione retribuzione di risultato 2022 - area sanità
- Accordo criteri di distribuzione retribuzione di risultato 2022 - dirigenza professionale tecnica e amministrativa
- Accordo Sindacale Residui Dirigenza Pta
- Accordo Dirigenza Area Sanità in merito alla distribuzione dei residui della Dirigenza Area Sanità
- Accordo Dirigenza RAR 2023 con integrazione Collego Sindacale
- Accordo graduazione incarichi dirigenziali a seguito dell’adozione del POAS 2022-2024
- Utilizzo delle risorse residue dei Fondi contrattuali accantonate anni 2017 e 2018 Progetto Speciale Abbattimento dei tempi di attesa
- Accordo RAR 2022
- Accordo retribuzione di risultato 2021 PTA
- Accordo sulla retribuzione di risultato 2021 Area Sanità
- Accordo retribuzione di risultato 2020
- Addendum Accordo sistema di graduazione e conferimento incarichi 2019
- Accordo 21.06.2019 - criteri distribuzione retribuzione di risultato 2018 e modalità utilizzo residui fondi 2017-2018
- Accordo 31.07.2019 - RAR Dirigenza Medica e SPTA 2019
- Accordo 23.10.2019 - graduazione e conferimento incarichi dirigenziali P.T.A.
- Accordo 23.10.2019 - destinazione quota parte di fondi contrattuali in favore della Dirigenza delle Professioni Sanitarie
AREA COMPARTO
- Accordo premi correlati alla performance anno 2024_Comparto_08_07_2025
- Accordo utilizzo risorse Fondo Premialità per finanziamento Centri Estivi figli dei dipendenti_Comparto_12_05_2025
- Accordo in merito in merito ai differenziali economici di professionalità (DEP) anno 2024: criteri per la definizione delle procedure delle progressioni economiche all’interno delle Aree
- Accordo in merito all’integrazione delle UO/Servizi dell’indennità per l’operatività ex art. 107 CCNL 02/11/2022
- Accordo sindacale RAR 2024 comparto+ Addendum
- Accordo Performance 2023 Comparto
- Accordo Bodycam Comparto
- Contratto collettivo integrativo aziendale - area comparto - 11 dicembre 2023
- Accordo per il pagamento delle ore eccedenti al 31.12.2022
- Accordo RAR 2023 OO.SS. Comparto e RSU
- Accordo premialità 2022 - Nota Cisl Pavia - Nota Confsal Lodi
- Accordo produttività 2021
- Accordo RAR 2022
- Accordo indennità notturna festiva
- Progetto Tamponi
- Relazione RAR 2021
- Accordo RAR 2021
- Performance 2020
- Accordo residui legge 9/2020
- Accordo RAR 2020
- Accordo integrativo 2019
- Accordo in merito alla distribuzione dei residui della premialità di cui all’art. 5 della L.R. n. 9/2020 e all’utilizzo delle somme residue dei fondi contrattuali 2019 | Note a verbale
- Accordo 05.06.2019 - RAR Comparto 2019
- Accordo 12.04.2019 - modalità utilizzo dei residui fondi 2017-2018 e criteri distribuzione produttività ex AO 2018
- Accordo 17.07.2019 - criteri di distribuzione premialità e relativi residui ex art. 81
- Accordo 17.07.2019 - criteri ripartizione risorse all' interno dei due Fondi ex artt. 80 e 81
- Accordo 05.09.2019 - progressioni economiche orizzontali biennio 2019-2020
- Accordo 24.10.2019 - Regolamento incarichi di funzione
- Accordo 24.10.2019 - permessi ex art. 37 CCNL Comparto Sanità 21.05.2018
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