La Formazione Aziendale  è un servizio  afferente alla Struttura Complessa di Gestione e Sviluppo Risorse Umane compresa nel Dipartimento Tecnico Amministrativo.  È il livello organizzativo aziendale finalizzato a promuovere e gestire la formazione in modo coerente con gli obiettivi definiti dall’alta direzione e dalle altre fonti cogenti. La mission aziendale esplicitata nel piano strategico triennale individua, tra gli obiettivi generali, la necessità di porre grande attenzione alla cultura del professionale, alla formazione, all’arricchimento del patrimonio di idee dell’azienda; tale principio ispiratore è stato fatto proprio dalla Formazione Aziendale.
Il sistema di Formazione applica tali principi ai processi dell’organizzazione in un ottica di miglioramento continuo, nel rispetto del mandato affidato, anche in coerenza con gli elementi dell’Educazione Continua in Medicina (ECM/CPD). L’attività viene svolta con ampia autonomia organizzativa e di gestione di personale dedicato.
Le esigenze e le aspettative che si valorizzano ogni anno attraverso l’analisi dei bisogni formativi, legano indissolubilmente la Politica del Centro di Formazione Aziendale a quella della ASST di Lodi cui appartiene e che viene di volta in volta dichiarata dagli obiettivi sia del Servizio Sanitario Regionale (DETERMINAZIONI IN ORDINE ALLA GESTIONE DEL SERVIZIO SOCIOSANITARIO PER L’ESERCIZIO 2019) che a quella squisitamente Aziendali.
Le funzioni espletate dalla Formazione Aziendale sono le  seguenti:
- progettazione ed erogazione di corsi di formazione destinati al personale dell’ASST di Lodi
- gestione delle procedure amministrative relative all’aggiornamento esterno.

Sede
Lodi - Via Fissiraga, 15
tel. 0371.372958
e mail: formazione@asst-lodi.it

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