La S.S. Sistema di Valutazione e Sviluppo Professionale - Formazione è una struttura afferente alla Struttura Complessa di Gestione e Sviluppo Risorse Umane.  È il livello organizzativo aziendale finalizzato a promuovere e gestire la formazione in modo coerente con gli obiettivi definiti dall’alta direzione e dalle altre fonti cogenti. La mission aziendale esplicitata nel piano strategico triennale individua, tra gli obiettivi generali, la necessità di porre grande attenzione alla cultura del professionale, alla formazione, all’arricchimento del patrimonio di idee dell’azienda; tale principio ispiratore è stato fatto proprio dalla S.S. Sistema di Valutazione e Sviluppo Professionale - Formazione.
Il sistema di Formazione applica tali principi ai processi dell’organizzazione in un’ottica di miglioramento continuo, nel rispetto del mandato affidato, anche in coerenza con gli elementi dell’Educazione Continua in Medicina (ECM/CPD). L’attività viene svolta con ampia autonomia organizzativa e di gestione di personale dedicato.
Le esigenze e le aspettative che si valorizzano ogni anno attraverso l’analisi dei bisogni formativi, legano indissolubilmente la Politica della Formazione a quella della ASST di Lodi cui appartiene e che viene di volta in volta dichiarata dagli obiettivi sia del Servizio Sanitario Regionale che a quella squisitamente Aziendali.
Le funzioni espletate dalla S.S. Sistema di Valutazione e Sviluppo Professionale - Formazione sono le seguenti:
- progettazione ed erogazione di corsi di formazione destinati al personale dell’ASST di Lodi;
- gestione delle procedure amministrative relative all’aggiornamento esterno.

Sede
Lodi - Via Fissiraga, 15
tel. 0371.372958 
e mail: formazione@asst-lodi.it
 

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